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Consultoria Interna de RH



Descrição da vaga

Observações:


  • Todas as nossas vagas são abertas para públicos minorizados (pessoas pretas, trans, com deficiência, LGBTQIAPN+ e outros).
  • Toda a nossa comunicação é feita por e-mail e WhatsApp, atente-se à atualização dessas informações no seu currículo!

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é uma instituição brasileira voltada para a educação profissional e tecnológica no setor industrial. Tem como objetivo principal preparar os trabalhadores para atuar de forma qualificada e eficiente nas diversas áreas da indústria, contribuindo para o desenvolvimento do país e para o aumento da competitividade do setor industrial.  


Saiba mais em: https://www.portaldaindustria.com.br/senai/ ;

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir e acompanhar processos generalistas de Recursos Humanos junto às áreas do SENAI, atuando como interface entre lideranças, equipes, Consultoria Interna e áreas especialistas de RH, garantindo fluidez, prazos e encaminhamentos adequados;
  • Atuar nos principais subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, gestão de competências, remuneração, estrutura organizacional, movimentações de pessoal e apoio às lideranças;
  • Monitorar indicadores, demandas e situações das áreas atendidas, identificando riscos, pendências e necessidades de atuação, além de subsidiar a Consultoria Interna de RH com informações e análises para decisões de maior complexidade;
  • Apoiar a implementação e o acompanhamento de ações de gestão de pessoas, contribuindo para a efetividade dos processos de RH e para o atendimento das necessidades do negócio. 

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

  • Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas; 
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas. 

Experiência Profissional

  • Atuação generalista de Recursos Humanos, com vivência prática nos principais subsistemas de Gestão de Pessoas, especialmente recrutamento e seleção, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, gestão de competências, remuneração, estrutura organizacional, movimentações de pessoal e apoio às lideranças. 
  • Análise de indicadores e suporte à tomada de decisão. 

Conhecimentos Específicos

  • Pacote Office nível intermediário. 

[Desejáveis] Formações, Conhecimentos e/ou Experiências

  • Atuação como Consultor(a) Interno(a) ou Business Partner;
  • Inglês intermediário;
  • Conhecimento de estruturas organizacionais, remuneração e arquitetura de cargos;
  • Conhecimento em IA generativa e ferramentas digitais aplicadas à produtividade, análise e gestão de pessoas;
  • Conhecimento em metodologias de avaliação de perfil, competências ou desenvolvimento, como MBTI, DISC ou similares;
  • Conhecimento em People Analytics e análise de dados;
  • Conhecimento em sistemas de avaliação de desempenho e clima;
  • Experiência em mapeamento de competências;
  • Experiência em projetos de melhoria de processos, transformação organizacional ou mudança cultural;
  • Experiência na elaboração de apresentações executivas, análises e recomendações para lideranças. 

Informações adicionais

Informações de contratação:

  • Contrato de trabalho por tempo indeterminado - CLT.
  • Trabalho presencial no escritório da CNI, em Brasília/DF.
  • Horário das 9h às 18h, 40h semanais, com banco de horas.

Nossos principais benefícios:

  • Auxílio creche
  • Auxílio filho com deficiência
  • Plano de Saúde (Abrangência Nacional)
  • Plano de Previdência Privada
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale-Alimentação e/ou Refeição
  • Vale-Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Técnica 📝
  3. Etapa 3: Comprovação de Formação e Avaliação de perfil 🎓
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH 🎙️
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a) 💼
  6. Etapa 6: Contratação

A indústria cria e recria

O Sistema Indústria é a força que cria e recria o futuro do Brasil. Ele é o ponto de encontro da inovação, do conhecimento e da transformação. O Departamento Nacional, no coração desse sistema, é a essência que une e fortalece as indústrias, impulsionando o desenvolvimento do país.

 

Em um mundo de constante mudança, nós atuamos para que a indústria seja o motor da economia, com base em estratégias e diretrizes claras. Nossas entidades — SESI, SENAI, IEL e CNI — trabalham juntas para criar um ambiente de negócios mais competitivo, com foco no futuro.

 

A Confederação Nacional da Indústria é a principal representante da indústria brasileira, atuando na defesa e promoção de políticas públicas que favoreçam o empreendedorismo e a produção industrial.

 

O Serviço Social da Indústria oferece soluções em gestão de saúde e segurança do trabalho, cultura e educação de trabalhadores por meio de uma rede integrada de atuação.

 

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial é referência em formação profissional e superior, além de atuar desenvolvendo tecnologias e soluções inovadoras para empresas de todos os portes e segmentos.

 

O Instituto Euvaldo Lodi é reconhecido nacionalmente por desenvolver carreiras e oferecer um portfólio completo de soluções personalizadas em gestão corporativa e educação empresarial.